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2025福建鑫叶集团公司招聘考试指南(笔试+云顶集团官网,面试)

2025-05-09
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  笔试采用现场集中开展考试的形式,内容为行政职业能力测验,主要考核应聘者的数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等方面的水平。笔试时间和地点另行通知。

  根据笔试成绩高低顺序,按3∶1比例确定进入面试环节的应聘者。招聘计划人数为1人的,按5:1比例确定进入面试环节的应聘者。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的,均进入面试。该场次笔试人数不足相应比例的,全部进入面试。

  面试分为结构化面试和专业测试。结构化面试主要考核应聘者的综合素质和语言逻辑能力。专业测试主要考核应聘者的专业能力和适岗性。面试设置合格分数线分的不予录取。面试时间和地点另行通知。

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